Infografica | Microlearning: cos'è e quali vantaggi offre
Cosa si intende per microlearning e quali vantaggi offre a utenti e docenti? Scoprilo in questa chiara infografica.
26NOV
Infografica | Microlearning: cos'è e quali vantaggi offre
Cosa si intende per microlearning e quali vantaggi offre a utenti e docenti? Scoprilo in questa chiara infografica.
Il microlearning è: coinvolgente, facile da creare, molto efficace per la formazione digitale aziendale.
Coinvolgere i dipendenti con brevi attività di apprendimento è un modo molto agile per fornire formazione all'interno della tua organizzazione.
Ma come funziona il microlearning e quali vantaggi offre? Scopriamolo in questa infografica.
Vantaggi per I DOCENTI
- Panoramica chiara e gestibile: il microlearning di solito parte da un argomento più ampio, suddiviso in informazioni più piccole. Questo ti aiuta a definire gli elementi più importanti degli argomenti e fornisce una chiara panoramica delle informazioni che devono essere conosciute.
- Sviluppo più rapido: contrariamente a un programma di e-learning completo, lo sviluppo richiederà molto meno tempo. Il che è utile quando viene rilevata un'esigenza di apprendimento urgente nell'organizzazione, puoi reagire in modo rapido e agile.
- Flessibilità: il microlearning è adatto a una vasta gamma di materie.
Vantaggi per i dipendenti
- Fornisce supporto "sul posto": offrendo microlearning tramite una piattaforma online, i partecipanti possono consultare le informazioni necessarie sempre e ovunque.
- Favorisce la memorizzazione dei contenuti: brevi frammenti di informazioni facilitano il ricordo.
- Piacevole: i microlearning sono visivamente stimolanti e coinvolgenti per facilitare un'esperienza di apprendimento piacevole.
Per approfondimenti sul microlearning, leggi anche:
- Le 5 W del Microlearning
- Cos'è il Microlearning e quali sono i suoi 5 vantaggi principali?
- 7 miti sfatati sul microlearning
- Il microlearning è efficace a livello aziendale?
- Come usare il microlearning nei corsi online
- Progettazione Microlearning: 7 caratteristiche indispensabili
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- Psicologia e microlearning