Valutare lo stress nei corsisti online
Lo stress è parte dell'apprendimento, ma va gestito per non divenire un problema e influenzare il successo della formazione stessa.
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Per un’impresa, diffondere la cultura della formazione e mantenere procedure flessibili sono elementi essenziali per competere.
Il coinvolgimento emotivo nei corsi online: perché è importante e come fare a riconoscerlo negli studenti
L’apprendimento basato su progetti può migliorare sensibilmente l’efficacia di un corso di formazione e amplificarne gli effetti nel contesto extra-didattico. Scopriamo come.
Come fare a strutturare i punti di incontro tra i contenuti e il nostro target di riferimento?
Considerando che il mercato dell’eLearning varrà oltre 300 miliardi di dollari entro i prossimi cinque anni, sempre più gente approccia la creazione di corsi online come un'attività imprenditoriale.
Come stimolare gli studenti di un corso online e fare in modo che completino le lezioni? Il ruolo dell’interaction design nel mondo dell’e-learning
La realizzazione dell'apprendimento in pillole (microlearning) richiede tempo e conoscenza delle dinamiche della mente umana.
Dipendenti formati e motivati sono l’asset principale di un’azienda dinamica. Le due cose non sempre camminano parallelamente.
Prima di progettare corsi in modalità eLearning per i nostri clienti o per la nostra azienda dobbiamo necessariamente fare i conti con le aspettative di riuscita del corso.
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Come progettare una policy di formazione efficace in grado di garantire un equo accesso intergenerazionale alla formazione, che segua le necessità organizzative e di acquisizione di competenze all’interno di un'azienda?
Un elenco dei principali strumenti di marketing che ti aiuteranno a commercializzare il tuo corso online e a far crescere le vendite.
La realizzazione di corsi eLearning deve tener conto delle esigenze di learner che hanno a disposizione innumerevoli fonti dalle quali attingere contenuti. Scopriamo come creare contenuti efficaci.
Scopriamo cos'è la tecnologia blockchain e in che modo può migliorare l'apprendimento online.
La formazione viene spesso percepita come un’attività improduttiva e opprimente. Come sfruttare i programmi di ricompensa per motivare i dipendenti a completare i corsi?
La formazione del personale è un passo obbligato per un’azienda che vuole crescere. La sfida è evitare che a maggiori competenze si accompagni una minore apertura mentale rispetto alle alternative decisionali possibili.
Chi è un tutor, cosa fa e perché è importante anche nell’ambito e-learning. Un progetto dell’Ue mira a ridurre l’abbandono scolastico con l’aiuto di e-tutor