Blog settimanale sull'eLearning

Nel 2020 molti programmi di leadership di alto profilo si sono spostati online. E' una tendenza che continuerà dopo la pandemia globale?

In Africa circa 300 milioni di persone sono state colpite dalla chiusura delle scuole a causa della pandemia.

A causa della diffidenza di molti verso il contatto faccia a faccia, il settore dell'eLearning continua a crescere nella fase di ripresa.

Lo studio dell'Harvard Business Review sul futuro delle posizioni in ambito risorse umane dopo il coronavirus.

In che modo i cambiamenti in ambito formazione aziendale stanno influenzando i budget e le spese del reparto formazione? Quali sono le migliori strategie per sostenere le persone in questo difficile periodo?

Perché l’analisi dei dati dei dipendenti sta diventando una priorità per i reparti HR delle aziende di ogni settore e dimensione?

Uno dei settori che più stanno crescendo e che devono adattarsi rapidamente alla situazione causata dal COVID è quello dell’eLearning.

La trasformazione digitale richiede nuove competenze avanzate che interessano imprese e dipendenti. Come aumentare le competenze digitali con l’eLearning?

Qual è il valore del mercato dell’eLearning nel mondo? Quali sono i principali driver di crescita e le prospettive future?

Come cambiano le tendenze 2020 in ambito risorse umane con la crisi e l'emergenza portate dal coronavirus? La parola all'esperto HR, Tom Haak.

Quali sono le caratteristiche della formazione a distanza e quali le prospettive future di questa specifica modalità formativa?

Si è tenuta a Londra, il 12 e il 13 febbraio 2020, la fiera Learning Technologies, il prestigioso evento dedicato all’apprendimento digitale e alle tecnologie applicate alla formazione aziendale.

Come pianificare il lavoro in smart working in modo efficace, seguendo 5 semplici step.

L'apprendimento basato sullo scenario permette di ricreare in un ambiente virtuale alcune situazioni realistiche, per essere pronti per ogni evenienza. Ecco perché questa tecnica è molto efficace per la formazione in ambito sanitario.

Rapidità, efficacia e semplicità. Questi tre elementi descrivono alla perfezione il microlearning. Per trasformarli in realtà è necessario fare attenzione ad alcune caratteristiche di questi “mini” corsi online.

Qual è la situazione attuale dell’eLearning in Africa e quali le tendenze della formazione aziendale?

Scopriamo cosa sono i chatbot e in che modo possono rendere la formazione aziendale online ancora più versatile ed efficace

Il social learning è la capacità degli esseri umani di imparare dagli altri. Oltre alla diretta osservazione e all’imitazione, ci sono altri modi per favorire l’apprendimento sociale, soprattutto attraverso l’eLearning. Eccone 3 esempi.