Negli ultimi anni la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha visto un crescente ricorso all’eLearning sia da parte delle aziende, sia da parte degli enti di formazione. Non si tratta più di una semplice opzione tra le modalità didattiche disponibili, ma di una vera e propria esigenza organizzativa, che permette di gestire percorsi formativi complessi in modo più efficiente, flessibile e documentabile.

Tuttavia, scegliere una piattaforma eLearning per la sicurezza sul lavoro non è un’operazione banale. I requisiti normativi, stabiliti da documenti come l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, impongono agli erogatori di corsi l’adozione di strumenti che rispettino precisi criteri organizzativi, tecnici e metodologici. Non tutte le piattaforme LMS (Learning Management System) sono quindi adatte a questo scopo.

Il rischio, per aziende e formatori, è quello di affidarsi a soluzioni eLearning generaliste che, pur valide per altri ambiti, non risultano conformi in materia di sicurezza sul lavoro, con possibili conseguenze in caso di controlli da parte degli enti preposti.

Piattaforme eLearning e sicurezza sul lavoro: caratteristiche indispensabili

Una piattaforma eLearning destinata a ospitare corsi sulla sicurezza sul lavoro deve garantire molto più che la semplice distribuzione di contenuti didattici. Ecco alcuni elementi che, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025, non possono mancare:

• Monitoraggio e certificazione di tutte le attività svolte dal corsista

• Gestione delle verifiche di apprendimento 

• Gestione di test di apprendimento in modalità sincrona per i corsi in videoconferenza

• Valutazione del gradimento e dell’efficacia

• Gestione e archiviazione della documentazione obbligatoria 

• Help tecnico e didattico

• Blocco della fruizione da smartphone per i corsi in videoconferenza

• Blocco delle utility non strettamente funzionali alla didattica durante la fruizione dei corsi

DynDevice LMS: la piattaforma per la formazione sulla sicurezza

Nel panorama delle piattaforme eLearning per la sicurezza sul lavoro, DynDevice LMS rappresenta una soluzione sviluppata proprio per rispondere a questi requisiti, con alcune funzioni particolarmente interessanti e meno scontate rispetto agli LMS generalisti.

Oltre agli aspetti già elencati, tracciabilità, verifiche, documentazione, DynDevice LMS offre:

• Personalizzazione grafica e funzionale per ogni cliente
  La stessa piattaforma può essere configurata in modo differente per ogni azienda o ente, con loghi, colori, struttura dei corsi, modalità di accesso e gestione personalizzate senza dover sviluppare piattaforme separate.

• Integrazione con sistemi aziendali esterni (API)DynDevice LMS è dotato di un sistema API completo che consente di integrarsi con ERP, CRM o altri software aziendali, per sincronizzare dati anagrafici, progressi formativi, report e documentazione senza duplicare le attività amministrative.

• Strumenti automatici per la verifica della comprensione linguistica
  La piattaforma consente di automatizzare il processo di verifica della conoscenza linguistica dell’utente prima dell’avvio del corso, come previsto dalla normativa in caso di discenti con cittadinanza non italiana.

• Videoconferenza 100% conforme
  L’Accordo Stato-Regioni 2025 ha introdotto nuovi requisiti tecnici per l’erogazione di corsi in videoconferenza. DynDevice LMS è la piattaforma 100% conforme alle nuove disposizioni normative.

• Catalogo di corsi eLearning pre-installati
  DynDevice LMS include un catalogo di oltre 300 corsi eLearning subito pronti da erogare, di cui oltre 200 specifici per la formazione sulla sicurezza.

Scegliere una piattaforma eLearning per la sicurezza sul lavoro nel 2025 non può essere una decisione casuale. È necessario valutare con attenzione tutti gli aspetti normativi, funzionali e organizzativi previsti, affidandosi a soluzioni che garantiscano tracciabilità, conformità e facilità di gestione.

Optare per un LMS specializzato come DynDevice LMS, con strumenti dedicati alla sicurezza sul lavoro, significa investire in una formazione di qualità, strutturata e sempre allineata alle normative, evitando rischi e inefficienze.

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