Blog settimanale sull'eLearning

La competitività sul posto di lavoro può essere positiva per la crescita personale, ma può creare un ambiente tossico. Scopriamo come gestirla al meglio.

Cosa sono i software di gestione delle competenze e in che modo possono essere utili per le aziende? Scopriamolo in questo articolo.

La digitalizzazione del settore della formazione ha reso l’Instructional Design sempre più importante. Chi è l’Instructional design e che ruolo ricopre?

La valutazione del personale è una pratica complessa, che può assumere diversi metodi e impostazioni. Valutare l’apprendimento sui progetti può essere il metodo più adatto.

Gli Open Badge sono delle certificazioni digitali che permettono di attestare le abilità e le conoscenze dei dipendenti. Il loro utilizzo può essere vantaggioso per l'accrescimento del patrimonio di competenze.

Scopriamo perché occorre riconsiderare la formazione sulle competenze digitali e quali skills sono essenziali per mantenere i team competitivi.

Tra le figure che orbitano nell’ambito dell’e-learning, il Chief Learning Officer è tra le più importanti. Ecco qual è il suo ruolo e come renderlo efficace.

Quali sono le professioni ICT per le quali si stima una elevata domanda di lavoro attuale e nel breve termine? Scoprilo in questa infografica.

La diffusione del lavoro ibrido ha portato al successo del cosiddetto LIFOW. Scopriamo cos'è, come applicarlo e in che modo migliora la formazione aziendale.

Lavorare come instructional designer significa affondare le proprie radici professionali nella realizzazione di progetti multimediali, ma anche avere le giuste skill interpersonali.

La fine dell'emergenza Covid porta nuove regole per chi lavora da casa. Dal 1° aprile necessari accordi individuali. 

Politiche attive del lavoro e formazione: le risorse per attuare GOL, il programma per l’occupazione.

Digital burnout: il lato oscuro del lavoro digitale. Scopriamo cos’è, come riconoscerlo e le buone prassi aziendali per combatterlo.

L’assenza di indicazioni aziendali sulle modalità di lavoro post-covid preoccupa i dipendenti, che chiedono più chiarezza e modelli ibridi.

Si leggono opinioni contrastanti sul ritorno in ufficio alla fine della pandemia. Chi rimarrà a lavorare da casa? Si potrà davvero dire addio al telelavoro?

Oggi più che mai, le soft skills fanno la differenza tra un candidato adeguato e il candidato ideale. Scopriamo perché.

Nei prossimi 5 anni per trovare lavoro saranno le competenze digitali a fare la differenza.

Lo studio dell'Harvard Business Review sul futuro delle posizioni in ambito risorse umane dopo il coronavirus.