Uno dei più grandi cambiamenti nel pensiero del reparto formazione consiste nel fatto che la formazione aziendale può essere considerata un ecosistema: non una raccolta di corsi (online e in aula) e webinar, ma un sistema complesso e integrato di apprendimento formale e informale. L'apprendimento non è un insieme di eventi isolati, ma un percorso. Ogni volta in cui raccogliamo informazioni dal mondo esterno - attraverso i media, i conoscenti, i contenuti forniti dall'organizzazione (su cui ha controllo e non) - stiamo facendo un passo del percorso.

Ma nel reparto formazione esistono sfide e criticità che impediscono all'ecosistema di evolversi: li trovi evidenziati in questo grafico con le soluzioni emergenti che stanno modellando le tendenze del design didattico del 2019.

Infografica tratta da eLearningInfographics