Formazione dirigenti per la sicurezza: cosa cambia col nuovo Accordo?
Durata, modalità, contenuti e aggiornamenti: tutto quello che cambia per la formazione dei dirigenti sulla sicurezza sul lavoro con le nuove disposizioni normative.
La formazione dei dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro è uno degli elementi cardine del sistema di prevenzione aziendale. Il dirigente, per definizione normativa, è la figura che traduce in azioni concrete le politiche del datore di lavoro, organizzando le attività operative e vigilando sulla loro corretta esecuzione. Per questo motivo, il legislatore ha previsto un percorso formativo specifico e dedicato.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 rinnova e aggiorna i requisiti formativi di questa figura strategica, riducendo la durata minima della formazione base per dirigenti a 12 ore, erogabili in aula, in videoconferenza sincrona oppure in modalità eLearning.
Resta confermato l’obbligo di aggiornamento quinquennale, sempre della durata minima di 6 ore, fruibile anch’esso in una delle tre modalità sopra indicate. L’aggiornamento deve approfondire i temi relativi:
- alle evoluzioni normative;
- all’aggiornamento sui rischi e le misure di prevenzione;
- alla gestione organizzativa della sicurezza;
- alle responsabilità giuridiche del dirigente.
Inoltre, il nuovo Accordo introduce per tutti i corsi, compresi quelli per dirigenti, la necessità di verificare l’efficacia della formazione a distanza di tempo dalla sua erogazione, e la valutazione obbligatoria dell’apprendimento anche per percorsi interamente online.
Percorso formativo: struttura e contenuti
Il programma del corso di formazione per dirigenti è strutturato in quattro moduli, che affrontano tutte le competenze richieste:
- Giuridico – Normativo
Panoramica della normativa di riferimento. - Gestione e organizzazione della sicurezza
Approfondimento sui ruoli aziendali, le responsabilità civili e penali, la vigilanza, l’addestramento e la gestione documentale. - Compiti specifici del dirigente
Analisi delle responsabilità del dirigente in ambito prevenzione. - Comunicazione e consultazione dei lavoratori
Focus sulle competenze relazionali, la promozione della partecipazione dei lavoratori e la formazione interna.
Formazione dirigenti ed eLearning
La modalità eLearning, completamente riconosciuta dall’Accordo 2025, rappresenta oggi una soluzione strategica per i dirigenti, spesso alle prese con impegni e responsabilità che rendono difficile la partecipazione a corsi in presenza.
I vantaggi principali:
- Massima flessibilità: i contenuti possono essere fruiti in qualsiasi momento, anche a più riprese, da qualsiasi dispositivo.
- Ritmo personalizzato: ogni partecipante può seguire il corso secondo i propri tempi e necessità.
- Piena conformità normativa: la validità legale del percorso è garantita anche dalla nuova normativa.
- Approccio riflessivo: l’apprendimento graduale consente una migliore assimilazione dei contenuti.
Il nuovo corso online per dirigenti di Mega Italia Media
Mega Italia Media ha realizzato un nuovo corso eLearning specificamente dedicato ai dirigenti, aggiornato alle nuove disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Il corso “Dirigenti – Sicurezza sul lavoro – 12 ore” è già disponibile sul sito Mega Italia Media, ed è valido per ogni comparto aziendale e settore di rischio.
Caratteristiche principali
- Durata: 12 ore
- Modalità: 100% online, accessibile da qualsiasi dispositivo (PC, tablet, smartphone)
- Fruizione libera: il corso può essere interrotto e ripreso in qualsiasi momento
- Accessibilità: sottotitoli in italiano per una fruizione agevolata
- Validità: conforme all’Accordo Stato-Regioni 2025
Con questa proposta formativa, Mega Italia Media si conferma un punto di riferimento per aziende e professionisti che cercano soluzioni tempestive, aggiornate e certificate per soddisfare gli obblighi normativi.
Programma del corso
Modulo 1 – Giuridico-normativo
Fondamenti del D.Lgs. 81/2008, evoluzione legislativa e principi generali della prevenzione.
Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza
Ruoli e responsabilità delle figure aziendali, vigilanza interna, addestramento dei lavoratori, responsabilità penale e amministrativa.
Modulo 3 – Compiti specifici del dirigente
Gestione della sicurezza nei cantieri e negli appalti interni, sorveglianza sanitaria, prevenzione incendi, copertura assicurativa dei lavoratori.
Modulo 4 – Comunicazione, informazione e consultazione
Comunicazione efficace, gestione dei conflitti, coinvolgimento dei lavoratori nei processi decisionali, strumenti per la formazione interna.
Approfondimenti finali opzionali
Il corso include materiali aggiuntivi dedicati al sistema istituzionale della prevenzione e alle modalità di vigilanza degli organi ispettivi.
Per maggiori informazioni consulta la scheda corso.