L’eLearning può colmare la carenza di soft skills tra i lavoratori?
Con la tecnologia che si evolve nella gestione dei lavori pratici, le aziende hanno sempre più bisogno di dipendenti con competenze interpersonali. Come risolvere questo problema?
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Lo “skills-based talent management strategy” è una strategia aziendale sempre più popolare che prevede l’assunzione e selezione del personale in base alle competenze e non ai titoli di studio.
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Dalla valutazione del rischio alla preparazione pratica: tutto quello che serve sapere per una formazione antincendio efficace e conforme, capace di ridurre davvero i pericoli in azienda.
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L’onboarding è la fase più delicata dell’assunzione di nuovi talenti. Grazie all’eLearning, questo processo può svolgersi in maniera ottimale.
L’assenza di strumenti base per l’analisi dei dati aziendali può rallentare il lavoro, compromettere decisioni strategiche e creare inefficienze in azienda.
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