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Gestione di mansioni, skill e GAP

Gestione mansioni e skillDynDevice, se dotato della soluzione  "4. Gestione HR", permette di gestire in modo approfondito anche le mansioni e le relative skill associate da assegnare ai propri collaboratori. Il sistema pertanto permette di avere sotto controllo lo stato formativo generale del proprio personale, il livello acquisito, e i miglioramenti che vengono raggiunti nel tempo. È pertanto possibile:

  • creare infinite mansioni (p.e. "Programmatore")

  • creare infinite skill da associare ad una o più mansioni (p.e. "Conoscenza del PHP")

  • impostare il livello minimo ad ogni coppia mansione <-> skill (valori da 0 a 100%)

  • impostare il livello attuale collaboratore <-> skill (valori da 0 a 100%)

  • impostare il miglioramento delle skill al determinato completamento con successo di un corso e-Learning (p.e. +10%)

  • assegnare le mansioni ad uno o più collaboratori

  • verificare i GAP tra livello di skill atteso e livello effettivo di skill del lavoratore

  • I percorsi formativicreare rapidamente "Percorsi formativi" utili a colmare i GAP mansione <-> skill con iscrizione automatica ai corsi e-Learning opportuni

Il sistema è inoltre dotato della possibilità di fare estrazioni dei dati in formato Excel.

 

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