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"Dalla valutazione alla gestione della performance del personale"

MERCOLEDÌ 22 NOVEMBRE | ORE 11.00 - 12.00

La valutazione delle persone è un aspetto fondamentale della gestione HR e rappresenta non solo uno strumento di analisi e verifica della performance, ma anche una leva per la valorizzazione delle persone.

Adottare uno strumento di “performance management” significa mettere in relazione persone, business e risultati, facendo convivere la prospettiva individuale, nella quale diventa centrale il successo della persona, e la prospettiva strategica rivolta al successo dell’azienda.

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Programma del Webinar

1. DALLA VALUTAZIONE ALLA GESTIONE DELLE PERFORMANCE: PROCESSI

Relatrice: Laura Iacci | Amministratore delegato Skill Risorse Umane

PERCHÈ VALUTARE

Scopi e obiettivi di un sistema di performance management: cosa significa introdurre un sistema di valutazione?

CHE COSA VALUTARE
  • Il “cosa”
  • Il “come”: la dimensione qualitativa della valutazione e l’approccio orientato allo sviluppo e alla formazione;
  • Il concetto di competenza
  • Il dizionario delle competenze
COME IMPLEMENTARE UN MODELLO DI PERFORMANCE MANAGEMENT

Analisi della struttura organizzativa
Scelta e progettazione del modello di Performance Management

  • Individuazione della popolazione aziendale coinvolta nel processo di valutazione
  • Scelta dei valutatori
  • Identificazione delle componenti qualitative oggetto della valutazione
  • Dizionario ad hoc per l’azienda
  • Definizione delle metodologie operative, scale utilizzate, periodicità e revisioni
  • Programmazione delle fasi del processo di valutazione
  • Schede di valutazione e manuali operativi per i valutatori
LA GESTIONE DEL PROCESSO E DELLE DINAMICHE VALUTATORE-VALUTATO
  • Relazione capo-collaboratore: comunicazione e relazione
  • Tecniche delle diverse tipologie di colloquio
  • La gestione dei feed-back
  • Indicatori comportamentali e metodi di osservazione
  • L’auto-valutazione

2. STRUMENTI PER LA GESTIONE DELLE VALUTAZIONI

Relatore: Marco Salvinelli | Business developer Mega Italia Media S.p.A.

  • DynDevice LMS: vantaggi, casi d'uso e opportunità per la gestione delle Risorse Umane

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